Centre de Documentation et de Recherche en Intelligence Collective
Retours de projets
Quelques retours des activités du CDRIC
L'expérience du PLU-H participatif de Saillans
Mentorat et Mémoire de recherche
Suite aux 6 mois de mentorat de Jean Baptiste Marine, urbaniste chargée de mission démocratie participative, par Christophe Dumais, l'un de nos spécialistes de l'intelligence collective, sur le sujet de la participation citoyenne dans le cadre d'un Plan Local d'Urbanisme participatif, Jean Baptiste Marine nous a partagé son mémoire sur cette expérience très enrichissante et rare en France.
Vous le retrouverez ici : Mémoire de recherche
Rencontre de l'autogestion AURA
Podcast du Fishbowl
En tant que co-organisateur des rencontres de l'autogestion regroupant des acteurs de l'autogestion et des organisations qui tendent vers l'horizontalité (entreprises, collectifs, spécialistes, ...), le CDRIC vous propose le fishbowl (format d'échange participatif) de notre dernier événement : Fishbowl autour de la gouvernance (cliquez ici).
Qu'est ce que le management en archipel ?
Interview en Vidéo
Issue d'une recherche-action en cours autour des nouvelles formes d'organisations dites "archipéliques", retrouvez Christophe Dumais, l'un de nos spécialistes en intelligence collective, dans cette vidéo autour de cette nouvelle notion qu'est le management en archipel (cliquez ici).
Recherches en cours
Quelques exemples de thématiques spécifiques que nous explorons en ce moment
Comment partager les bonnes pratiques collectives et faire bénéficier à tous de son expérience ?
Un outil collaboratif à la croisée d'autres (wiki/forum/doc. collaboratif/...) à construire.
Comment récupérer les meilleures pratiques internes de groupe ou de communauté afin qu'elles puissent se diffuser ? Comment conceptualiser de nouveaux apprentissages à partir de ces diverses pratiques ? Comment construire du savoir grâce à toute cette matière ? Voici un aperçu du défi du moment !
Comment lancer une organisation apprenante ?
L'avenir de l'apprentissage se joue peut être dans notre capacité à créer des organisations apprenantes.
Un groupe qui réussi à devenir auto-apprenant est à priori un groupe ayant une culture interne saine et synergique. Allier les savoirs sur l'intelligence collective et ceux sur l'apprentissage nous semble être une exploration riche à mener.
"Une entreprise gérée comme un commun", qu'est ce que ça veut dire ?
L'entreprise est un outil économique puissant à se réapproprier collectivement.
Jamais l'entreprise n'avait autant été en questionnement qu'en ce moment. Certains parlent de réinventer l'organisation et d'entreprises libérées, d'autres de remettre du sens et d'être porté par le bien commun, d'autres encore d'éthique de l'entreprise, de labelisation ou de responsabilité sociale et environnementale et enfin un nombre croissant de personnes se tournent vers les statuts coopératifs. Et si on décortiquait l'entreprise pour mieux créer des outils concrets au service d'une entreprise épanouissante gérée comme un commun ?
Que faire ensemble ?
Entrer dans un réseau d'entraide
Le mentorat
Vous vous lancez dans l'aventure du faire ensemble ?
Trouvez un mentor au sein du CDRIC qui vous soutiendra dans votre exploration et vous fera gagner du temps en partageant ses expériences, ses conseils et ses contacts.
Basé sur la réciprocité et la confiance, le mentorat est accessible à toutes les personnes qui s'engagent dans cette aventure humaine transformatrice.
Le tutorat
Vous vous lancez dans un projet autour de l'intelligence collective ?
Le tuteur, à la différence du mentor, vous accompagne sur un projet collectif concret pendant une période déterminée. Par des points réguliers et des conseils avisés, le tuteur vous aidera à faire grandir votre savoir être collaboratif et à tenir en cas de tempête.
Basé sur une relation de confiance et de réciprocité, le tutorat vous permet de vous lancer pleinement dans votre projet en vous sentant soutenu.
Profitez de notre réseau d'experts
Les faire travailler c'est aussi leur permettre de faire avancer la recherche
Atelier, Facilitation, Design Sprint, ...
... et bien d'autres sujets !
Les experts du CDRIC savent :
Animer une réunion difficile ou à enjeux, Faciliter un grand groupe, Sortir d'une impasse collective, Appréhender une situation complexe pour agir au bon endroit de manière efficiente.
Ou vous aider à :
Retrouver du sens au travail, développer l'engagement de votre équipe, augmenter votre motivation, améliorer la synergie du groupe, concevoir une gouvernance à votre image.
Tout comme :
Organiser des séances de créativité, Vous permettre d'avoir une vision d'ensemble du système pour prendre de la hauteur.
Vous souhaitez vous former ?
Bénéficiez de formations dynamiques et structurantes
De l'initiation à la formation sur-mesure sur des thématiques variées comme : L'art de la facilitation, Décider ensemble, Le manager horizontal, Le leadership inspirant, La vision systémique et le Design thinking.
Écrivez nous par le biais du formulaire ci-dessous en renseignant votre numéro et votre envie. Nous nous retrouverons au bout du fil quelques jours après.
Vous souhaitez déployer plus d'intelligence collective et de participation dans votre organisation ?
Demandez à être accompagnés sur ce chemin
Notre écosystème de spécialistes complémentaires permet de construire un accompagnement sur mesure, pas à pas, afin d'avancer sereinement.
